Einzelpersonen bewerten Kolleginnen und Kollegen seltener negativ, wenn sie selbst bewertet werden
Neue Forschungsergebnisse der ESMT Berlin zeigen, dass Mitarbeitende, die Kolleginnen und Kollegen, die sie bewerten, und die Bewertungen, die sie abgeben, strategisch danach auswählen, wie sie selbst wahrgenommen werden wollen.
Linus Dahlander
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